COACHING DE EQUIPOS EN LA EMPRESA FAMILIAR

Perspectivas

Normalmente el trabajo para solucionar los problemas surgidos en la empresa familiar, se realiza desde perspectivas psicológicas, jurídicas o a través de consultorías de empresa.

Lo que ocurre es que en la mayoría de los casos, resulta insuficiente para alcanzar la complejidad del fenómeno.

Un fenómeno donde conviven dos sistemas; la familia y la empresa, y lo hacen como pueden.

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Familia y sistema

Con la familia instalada desde el afecto y la empresa desde los objetivos y la rentabilidad, ¿Cómo podemos trabajar en este complejo sistema y además poder acompañarlo?

En la empresa familiar trabajamos a través del COACHING DE EQUIPOS.  

Como único sistema

Con una visión sistémica abordamos el sistema y su complejidad. En ningún caso el coaching de equipos trabaja sobre los problemas individuales, sino que lo hace como grupo, como sistema.

Más allá de las conversaciones que podamos tener con cada uno de los miembros del equipo, el trabajo principal lo realizamos desde la comunicación con el grupo familiar.  

Es imprescindible por tanto, formar con la familia un equipo que sea el instrumento de transición, el hilo conductor que sirva para institucionalizar la empresa familiar.

¿Cómo logramos que la discusión sobre los afectos y la discusión sobre la rentabilidad se produzcan en los espacios necesarios y en los tiempos adecuados y además que se produzcan las conversaciones que hacen falta?

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La figura del coach

Lo primero que hará el coach será acompañar al equipo, Le observará únicamente como sistema, hasta que éste logre el resultado esperado.

La manera adecuada de hacerlo es catalizando y sirviendo de espejo al equipo para que vea sus conductas productivas, (fortalezas) entrenarlas para volver a repetirlas.

Y las conductas improductivas, entrenarlas para que nunca más vuelvan a producirse.

Después, el coach  debe reflexionar con el equipo, sobre aquellas creencias limitantes que no les está dando resultado para lograr el objetivo deseado.

Y trabajará con ellos para que juntos confíen y refuercen su inteligencia como equipo.