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Cómo aportar valor al proyecto familiar creando equipos eficientes

Descarga ahora la hoja de ruta para profesionalizar la empresa familiar

Menos del 30% de las empresas familiares llega a la tercera generación

Anclaje al pasado

Las siguientes generaciones no aportan valor añadido a la empresa. Se Trabaja por inercia

Ausencia de comunicación

Faltan los canales adecuados para que se produzca la comunicación

Confusión entre Familia y Empresa

Confusión de límites y roles entre la familia, la empresa y la propiedad

Más allá de actuaciones legales insuficientes en consultorías o asesorias los conflictos familiares se abordan con un enfoque sitémico con la familia desde diferentes puntos de vista, consiguiendo que las conversaciones que hacen falta aparezcan, en los lugares y en los tiempos adecuados.

familia

propiedad

empresa

Soy Luis amor. Asesor de empresas familiares

Trabajo con líderes y responsables familiares que, preocupados por la sucesión y el crecimiento, discuten acerca de quien tiene que dirigir la empresa.

Como hijo y hermano de 5ª generación de empresarios familiares, sé  lo que supone trasformar, crecer y cerrar la empresa familiar.

  • + SOBRE MÍ

¿Cómo te puedo ayudar?

Analizo el conflicto y los obstaculos que lo provocan y las decisiones que te van aayudar a conseguir el objetivo de la manera más sencilla y sin repercutir en el resto del equipo.

Con visión holística

  • Contemplo la situación actual, el contexto (globalización,)
  • Analizo a la familia empresaria: los frenos que impiden su desarrollo y las capacidades que le amplian las posibilidades de crecer
  • Establezco los retos de la familia y la empresa para que estén los dos en equilibrio

Sistémico Grupal

Conseguirás que tu equipo se relacione entre sí dentro del sistema

Coaching equipos

Sabrás como equipo encontrar los recursos propios que sirvan al sistema

Sistémico Individual

Lograrás ordenar el sistema y conseguir el objetivo con mayor eficacia

Coaching Individual

Aprenderás a conocerte mejor y a establecer metas más realistas

¿Qué beneficios obtienes?

Optimización del liderazgo la gestión de equipos

Reducción de conflictos en la personas de la familia y la empresa.

Aprenderás a establecer el rol de cada uno, según en el sistema en el que está, sin interferir en los conflictos de otros sistemas.

Lo que opinan los clientes

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Ron Burnwood
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4.5/5
Lily Granger​
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5/5
Jeson Foxx